yoreichiのとりとめのないブログ

今年の4月で社会人9年目になった！

新入社員、毎年入ってくるけど、やっぱり愛想よくできる子は接しやすいなーとおもうよね

まぁ私が人見知りだから接しやすい雰囲気の子が接しやすいだけやろうけど、ありがたい

新入社員、辞めていく方が多い職場だから、
この会社でずっとやってくには、よりも、
社会人としてこういう姿勢でいれたらどこでもできる子になるんやない？ってとこを吸収していってもらえたらいいとおもうけど、
それが自然とできる子はそもそもある程度辞めないで続けてくれる気がするな……

そもそも辞める子の将来まで考えて教え方変えるのも私誰やねん、どこ目線やねん、って感じだな、って書きながら思ってきた

この会社に入社した以上、この会社でせめて一回くらい昇進できるように教えてあげた方がいいのかなー
でもそれが嫌になる子もおるやろうしなー
昇進する子は自分で着々と昇進するんじゃないかなー
何も考えてない子は何も考えてないもんね(知らんけど、多分……)

若い子の考えてることわからん…とか思うけど、実際お互いが理解できるような会話してないし、若い子も若い子でみんな違うやろうし笑
一括りにしたら失礼よね～と思うから、コミュニケーションって大事なんだと思うんやけど、
なんせほら、私がね…人見知りだし、社交性がありませんからね……

人見知りって、長く一緒にいればいるほど仲良くなれるやん？
長く一緒にいればいるほど話ができるし、色んな機会ができるやん？

そういうわけで、
新しく入社する方、新入社員でも中途社員でも、
私はもっとあなたのことが知りたいし、仲良くなって働きやすい環境にしたいので、どうぞ長く働いてくださいませ
長く働ける環境作り、頑張りますので。

文章にすると自分の思ってることが整理されるので、書くことにしました。